封机器码不出公告？

御劍の梦狼哥丶

以前我觉得你就是脑子差点,现在我发现你真是个傻b.你到底逗谁呢？安安静静玩个游戏,不好吗？非要危害互动,你真是个大傻b.

S360

换主机啊，上z97啊，windows sever 2003啊，内存32G啊，cpu超频4.7啊，显卡960ti啊，硬盘整个nvme协议硬盘啊，啥xp啊7啊8啊10啦的浮云啊

王兄不斯文

御劍の梦狼哥丶 发表于 2024-11-30 00:30
以前我觉得你就是脑子差点,现在我发现你真是个傻b.你到底逗谁呢？安安静静玩个游戏,不好吗？非要危害互动,你 ...

这家伙真他吗太煞笔了，都不知道说什么好。
一声叹息
为什么我热爱的流星
偏偏是个这么多煞笔蠢笔坏比的游戏呢
就不能好好玩游戏吗

S360

看起来受打击不轻，

拔剑行天下

在不伤人自尊的情况下提出批评，可以遵循以下几个原则：

1. **私下沟通**：
   - 避免在公共场合或他人面前提出批评，这可以减少对方的尴尬和防御心理。

2. **具体明确**：
   - 指出具体的问题和行为，而不是泛泛而谈，这样可以减少对方感到被攻击的感觉。

3. **使用“I”语言**：
   - 使用“I”语言来表达感受，比如“我觉得这个报告如果再详细一些会更好”，而不是“你总是做得不够好”。

4. **平衡正面和负面反馈**：
   - 在提出批评之前，先给予一些正面的反馈，比如对方做得好的地方，这样可以缓和批评的冲击。

5. **关注行为而非人格**：
   - 批评时，指出的是行为或结果，而不是对方的人格特质。

6. **提供解决方案**：
   - 提出批评时，最好能够提供改进的建议或解决方案，这样对方会感到你是在帮助他们，而不是单纯地指责。

7. **倾听对方的观点**：
   - 给予对方解释和表达自己观点的机会，这有助于理解对方的立场和感受。

8. **保持尊重和同理心**：
   - 即使在提出批评时，也要保持尊重，尝试从对方的角度理解问题。

9. **选择合适的时机**：
   - 选择一个双方都比较放松和开放的时候提出批评，避免在对方压力大或情绪不好的时候。

10. **非语言沟通**：
    - 注意你的语气、面部表情和身体语言，确保它们传达出积极和支持的态度。

11. **鼓励和支持**：
    - 在批评后，给予鼓励和支持，让对方知道他们的努力是被看见和赞赏的。

通过这些方法，你可以在不伤害对方自尊的情况下提出建设性的批评，帮助对方成长和改进。

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这次不用 公告了