流星蝴蝶剑版主的日常、义务以及权利

肥双

各位流星蝴蝶剑的版主们：
首先，大家辛苦了。其次，由于以后流星板块都是我负责，所以我制订了一些流星版主的操作守则和基本规章。以免大家的理解出现误区。

关于版主的分配
1，目前设定流星版主的框架为：主攻907的版主2-3位，主攻的107版主2位；
2，版主之间的分工不会太明显，但是原则上更需要有技术性以及号召力的版主，需要一定的文字编辑能力。

关于奖励和特权
1，版主推荐的使用版主人选，优先考虑；帮帮团成员，优先考虑；
2，版主在任期间，享有VIP特权；
3，特殊贡献的版主在卸任后仍旧是荣誉VIP。

关于考核
1，试用版主上任之前，考核两周；
2，正式版主上任之前，考核四周。

关于日常  （以下四条一旦有一条破例了，那么就说明你暂时不适合当版主，需要暂时卸任）
1，作为版主，一周的论坛在线时间不得少于10小时。超过一周无法参与管理和登录论坛的版主，必须请假。电话、短信、QQ留言都可以。
2，不允许在平台大厅、论坛、QQ官方群等任何公开场合，对用户爆粗口、人身攻击用户（善意的玩笑除外）；偶尔一次两次可以谅解，屡次发生就不是概率问题了。
3，版主之间不要在任何地方互相人身攻击，共同处事希望能做到公私分明。有意见可以提，但是就不允许出来就对喷。一次都不可以。
4，版主不是机械的操作工，每位版主一周必须发表一篇精品帖子。可以是技术类攻略、搞笑类分享、讨论类文章、公会类点评、原创视频等引起用户注意，提高玩家活跃度的帖子。

另，在平台人数不稳定，需要宣传的特殊时期里，版主和帮帮团可能会接到一些临时任务。例如号召107老玩家回归，挂平台房间并开场，在别的论坛发帖号召，去别的平台大厅喊人之类的。如果完全没有时间接受这些任务，请特别说明并暂时卸任。







很多时候，版主、GM等人更多的都是义务，收获的都是抨击和质疑。各位辛苦了。

一颗强大的心，比什么都重要。这个世界上没有莫名其妙的恨，也不会有莫名其妙的爱。相信大家都会是玩家们看着不碍眼的平台守护者。

日丶忘记密码

我会告诉你 我喜欢你吗

明教-相知太深

8分............

夜总会★梦幻

俺下半年时间不是很多哈！！

对于发精品贴。。。。我深表压力！！

云龙

楼主，你爱我，我就当版主给你看。

不爱就不当了。

裸奔的绵羊

4，版主不是机械的操作工，每位版主一周必须发表一篇精品帖子。可以是技术类攻略、搞笑类分享、讨论类文章、公会类点评、原创视频等引起用户注意，提高玩家活跃度的帖子。

每一周必须发表一篇精品帖子 能不能改改？

蜀山·独孤门

霸气侧露！条件苛刻！

牵着小猪买月饼

1,普通玩家在线时间,一周也不止10小时
2,普通玩家也不该天天嘴碎骂人
3,普通玩家天天发帖,容易的要命啊..这点都做不到还当什么斑竹

可可风

这段时间，流星这版块的几位斑竹的努力，大家是看在眼里的。你们不用妄自菲薄。

特别是肥双，小莫，还有几位帮帮团的成员，能够及时的帮助大家解释或解决问题。

大家心里都知道，我们都很热爱流星蝴蝶剑。不然，这么多年也不会相距在此。这不点我们都不可否认。

时间瞬移，成家的，嫁人的，做老子的，做他娘的。大家活跃的时间越来越少了，从BBS里就可以看出。

但几位斑竹，帮帮团员，仍在努力。我很欣慰啊。。。加油互动，加油流星。！:D，

工作量，我感觉一周一个帖子，太容易。。

对骂，那是正常的。随便调解就行了嘛。毕竟小P孩还是少，成年人，还是多滴。

今天107的活动很给力,在线人数超过了90  以前都不超过5````
虽然很多是混奖励的 但是久了107的玩家就回来了
希望107的斑竹加油

七夜の落樱

看情况是下了不小的力度..打算重整互动雄风了..
期望明天会更好..
以上的几个制约条款还是蛮周到的..
但我个人认为一周十小时实在有些偏于局限..
相对第一条,个人感觉可以几位版主私下或公开计划一下相互之间泡坛的时间..
对于一个论坛的管理,时间分工是很重要的..
例如碰上一些该处理的问题,而同时几位版主都不在的话,就比较麻烦了..
当然这种情况应该是在少数..只是以防万一..因为管理论坛,说到底也是服务我们玩家大众..
服务业是很敏感的哟~

既然有这个决心的话,个人认为还是要明确一下思路比较好..


第二条的话,确实是重中之重,身为一个论坛的管理层,必须做到以身作则的地步..
不管与公与私..其一是为了树立良好的公众形象,树立标榜,作为一个公众人物,这是必须做到的..其二当然也是为了树立自我形象了,所以不管从哪一点出发,我觉得这必须做到..你可以不说话.你可以不理坛子里对你的怨言,但必须本分...

第三条是我认为最必要的一条,虽然可能有些人觉得是个过场,是条"鸡肋"..但可以想象,如果没有此条铁则约束.
到了非常时刻,自乱阵脚..让他人作何感想..
一个没有凝聚力,没有一定纪律的管理团队,到哪里都只剩下被淘汰的下场..
从另一个角度说, 如果发生此类非常事件, 不说管理层,以人脉扩展往下延伸的话,甚至可能造成两个朋友派别之间的针锋相对..
这个在老互动,百度贴吧,等很多大型论坛都有历史实例..不多说,大家懂的..

第四条在新互动展望的初期也是必要之举..
作为领头人如果做不到表率效应,何以服众呢??

个人感觉.除了第一条值得各位管理层细致研究,此贴制度其他方面尚可..
不过个人建议,在去其他论坛宣传平台重启时,拿捏准尺度,不然很容易引起大家反感.
真金不怕火来炼嘛..


还有,鄙人作为坛子里一个半死玩家,但还是不得不说的一点..
希望在处理玩家意见以及管理方面的效率保持在一定高度..
无需极致,但求平稳..
人如果心冷了,想要让其回头是很难的..望不要重蹈前人覆辙..

我不知他人是怎么理解"制度"二字的..但人们就是生活在一系列的体制之下..
没有制衡,没有约束,就连"原始部族“都算不上..
对于我个人来说,既然有了规定,就必须遵守..这不是什么环境使然.而是经历使我看到的必然..
既然楼主敢列出铁则,那么作为一个论坛里的玩家,希望"直属上司"能言出必行..
大家都想拥有一个良好的环境,不管是你们,还是玩家们..
所以作为缔造者的你们,是否能够走出这一步..
大家都在拭目以待...